「ぽっとまむファーム」とは？
当社のスタッフ（社員、パート）にとっての制度のひとつです。
“ぽっとまむ”のミッションのひとつに、
就職弱者（言葉は悪いですが（笑））に雇用機会を与えたい…
と言うことがあります。
子育てがひと段落してフルタイムの仕事に就きたいと思っても、
「パート」や「アルバイト」しか無いお母さん。
反対に子どもが小さいのでフルタイムでは働けず、
「非正規社員」の機会しか与えられない若いママ。
特にシングルマザーのお母さん。
或いは、大学はやっと卒業したものの希望通りの就職先が見つからず、
取り敢えず「パート」でコンビニなどの仕事に甘んじている就職浪人君。
この様な方々に是非“ぽっとまむ”の仲間になって貰いたいとの思いがあります。
そこで、“ぽっとまむ”の一員になった人の中で、
「ぽっとまむのビジネスモデル」を習得した後、オーナーシップを身につけ自立して、
機会があれば起業してみたいと考えているあなた。
そんなあなたに対して、研修プログラムを用意し、研修の間も収入を確保できるようにして、
研修の後には「暖簾分け」して、
“ぽっとまむ”のスタッフから
晴れて「ビジネス・オーナー」になれると言う制度です。